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仅仅，迅速，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文明以及游览局经心梳理乡村落红色记忆，串连起那些承载着...
比方说，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生赋闲”可以看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜教师失业任务摆在优先地位地方。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质失业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开提醒场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激劝多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过争吵考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科报告书。效果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜全体应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学就业教导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深入地了解先生；另一方面，先生也希望无时机去企业实地参不雅，而高校本身也在进展访企拓岗静止。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业指点办事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜要在实习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加学生实习失业岗位时机，让门生走进协作企业展开研学研行，拓宽门生视野，提拔先生职业素质以及待业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路子，与企业创立练习实践基地，为学生练习赋闲提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，倒退校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生踊跃参加学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，普及校园招聘流动实效。 中国国平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科业余特性举办少量招聘静止，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向开掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会师长西席5900余人次。学校还注重保护对靠近百家前锋能人就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学问、硬才具。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的先生代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交大先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促赋闲专项举动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，带领各学院聚焦学科专业特色和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企星散造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，出力提升结业生效劳西部地区经济社会倒退的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项夸奖金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域赋闲的卒业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，黉舍发放夸奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业退学开端筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发现，随告知书一同寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四弟子，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时最先抓起，扶助先生及早了解自己的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，本身以及全部复活一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业引导中间主任张博介绍，复生每一每对于年夜学业余缺乏相识，并且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相关职业，对于年夜门生活以致未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包括生涯规划、失业指导、职业能力专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全过程培养中，以致从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小不时间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同窗抉择了继承进修，但正在体验后发现并不合适自己。在她看来，比起提拔门生求本能机能力，高校在帮他们建立精确的职业没有雅念中起的作用更加重要。比喻现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业没有雅点出现了成绩，高校该当增强引诱，让学生看赴任别职业选择的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业批示》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体缭绕式处理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线做事温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后待业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未失业的结业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生待业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者看重到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范畴，做到“离校接续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小轨范的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内，其特点是能够连系卒业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直延续到本年岁尾，结业生必要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的引导和动员下，在京高校在服务离校结业生方面也竭力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未待业的先生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们讨论，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。目下现今，一些已经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有符合的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会设立建设特地的反对于分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需求定向举荐，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
然而，一旦，中新网成都9月25日电 (王利文)25日，四川省群众政府动态办公室在成都举行“决胜‘十四五’ 续写新篇章”系列主题新闻公布会第二场。四川省科技厅厅长路松明从综合本领、立异平台、技术攻关、立异主体、人才洼地、地区协同六年夜维度，介绍该省“十四五”期间建设西部地区翻新高地重要成绩。旧事公布会现场。陈俊汐 摄 路松明介绍，“十四五”以来，四川以成渝地区地区科技翻新核心扶植为牵引，系统化推动科技翻新以及成果...
机器狗在浙江舟山望海(金塘)220千伏输变电工程的变电站GIS室内巡查。新华社记者 徐 昱摄 在杭州万事利集团，全球首个纺织垂类领域AI花型大模型正根据用户给出的关键词设计丝巾图样；苏州科沃斯机器人股份有限公司，AI技术已经融入运营体系，智能体可以结合市场反馈、历史数据、产品功能，做出完整的市场策略方案…… 从企业管理到生产设计，AI正成为长三角地区民营企业蓬勃发展的新密码。近日，记者跟随中央统战部走进民企看“质”变主题采访活动来到长三角，看AI如何从“实验室”走向市场，在产业沃土中拔节生长。 场景驱动发展 长三角既有千年纺织业的传承，也有密集的新兴产业集群，AI基因正嵌入产业经络。 传统产业的转型升级需求，催生了最迫切的AI落地。万事利基于AI花型大模型等核心技术，首创活性免水洗印染一体机，实现最快2小时拿到成品且零污水排放。“从设计、生产到营销，我们把AI布局到全产业链里。”万事利集团董事长屠红燕认为，AI赋能关乎企业存续，是传统产业通过技术重塑竞争力的关键。 新兴产业则在技术与需求的碰撞中不断涌现，推动AI创新迭代。杭州云深处科技有限公司的机器狗已应用于电力巡检、应急救援、安防巡逻等场景，公司创始人朱秋国表示，未来应用空间还很大，公司计划迭代技术，开辟配送、陪护等新增长点。 场景，这是采访中被AI从业者反复提及的一个词。没有真实场景的验证，算法只是实验室里的一串字符。长三角的优势在于，这里的场景从不稀缺且极具代表性，被看作AI的黄金“练兵场”。 产业优势提供了绝佳的落地土壤。“打开车窗”“调高空调温度”……全球范围内的60多家车企超过1500万台新能源汽车上，都搭载着思必驰科技股份有限公司的智能语音交互系统。思必驰董秘、CMO龙梦竹表示，长三角三省一市新能源汽车产量占全国的40%，在全球占比超25%，长三角丰富的产业形态为AI企业提供了无数个可能的应用场景。 区位优势造就了特色场景。上海西井科技股份有限公司的无人驾驶重卡将AI技术与自动驾驶整车设计融合，长三角地区的港口资源和巨大的货物吞吐量无疑是其产品应用和升级的富矿。“大模型必须有足够的数据量，和场景充分融合，才能持续优化，才能在垂直应用场景中发挥更大价值。”西井科技创始人、董事长谭黎敏介绍，公司近期中标上海机场智慧项目，将逐步打通海铁陆空链路，构建更加高效的智慧物流生态。 企业数量优势让场景呈现爆发式增长。长三角拥有完整、密集的制造业体系，大中小企业旺盛的数字化改造需求让上海黑湖网络科技有限公司找到了用武之地：“黑湖智造”已提升4000多家大型工厂的协作效率，“黑湖小工单”已解决28000家中小微工厂生产协作和数据统计难题。“对我们而言，一家企业就是一个机会。对老板们而言，借助AI，不用再手抄工单、人工核对，打开软件就能实时追踪生产进度。”在黑湖科技联合创始人李想看来，AI企业的快速成长，印证着中国制造从“规模取胜”到“数据驱动”的深刻变革。 打造创新生态 苏州绿的谐波传动科技股份有限公司的车间里，机械臂灵活运转，高精度谐波减速器有序生产。绿的谐波CTO储建华介绍，作为机器人核心零部件供应商，公司近年来的发展离不开长三角机器人与AI生态的完善。“下游机器人产业的需求拉动与我们上游核心零部件企业的协同创新，缺一不可。”储建华告诉记者。 绿的谐波的故事，是长三角AI产业生态协同的缩影。从芯片设计到算法开发、精密制造、硬件生产，这片区域形成了分工明确又紧密联动的产业网络。 这种协同性大幅缩短了产品的开发周期，智元机器人的成长印证了其中的价值。“我们核心零部件的供应商大多都在长三角，这边成熟的制造业企业、高技术的产业工人、强大的供应链能帮助我们迅速提高产品质量。”上海智元新创技术有限公司合伙人兼通用业务部总裁王闯表示，作为链主，公司吸引上下游伙伴形成产业集群，互相促进。 集群效应下，一家企业的突破很快能惠及整个生态圈。今年1月，智元机器人量产的第1000台通用具身机器人下线。“我们实现量产，下游企业的订单就多了，就有资金和动力改进生产线、优化工艺，供应链就这样被整个带动起来降本增效。”王闯说。 产学研协同是另一重要生态，为创新注入源头活水。长三角国家技术创新中心、长三角G60科创走廊等研究机构和创新载体促进科研院所和企业之间形成高效的创新网络。 2024年6月，思必驰牵头，联合上海交通大学、科沃斯机器人、吉利汽车研究院(宁波)等共同组建长三角语言计算创新联合体，推动智能语音识别技术在更多领域落地。 “AI企业从‘0到1’走向‘1到N’，必须有联合创新生态的保障。”思必驰副总裁李春梅提到，合作带来技术突破，促进成果转化，企业将高校实验室成果推向产业端，在产业端遭遇瓶颈或者市场出现新需求时，高校做重点攻关，形成产业和科技相互促进的良性循环。 在融入供应链生态、产学研生态的同时，各家企业注重创新能力建设，锻造自己的核心竞争力。 “科技企业的竞争力来自技术，我们长期保持高研发投入，就是要打造技术‘护城河’，让别人追不上来。”在新华三集团总裁兼首席执行官于英涛看来，保持技术领先，产品才能保持市场竞争力，才有更多资金投入研发，形成正向循环。 政策持续赋能 健康的产业生态和企业的自主创新，共同构筑了长三角AI产业的竞争力。各级政府也通过精准施策和适度引导，为产业发展提供支撑。 “输入公司名字，就会显示我们能享受的所有政策，申请步骤都很清楚。”李春梅介绍，“人工智能吸引了很多背包客创业者，苏州的营商环境和包容政策接纳了这些有梦想、有技术的人，给予陪伴并帮助他们连接资源，帮许多创业企业度过了最艰难的起步阶段。” 如今，苏州人工智能领域有上市企业32家，全球独角兽企业7家，专精特新“小巨人”企业81家，产业链上下游相关企业超2100家。 “浙江是民营经济大省，营商环境很好。在招投标的过程中，我们从来没有遭遇过区别对待，国企民企一视同仁。”于英涛告诉记者，浙江着力促进民营经济发展壮大，这是浙江民企高速发展、市场活力不断被激发的重要基础。 西井科技位于长宁区“上海硅巷”，这是上海城市更新后腾挪出的产业载体，吸引了一批新兴产业扎根。谭黎敏说：“这里集聚了大量AI企业，资源和信息互通很方便，形成了开放创新生态，也有利于招引高技术人才。” 长三角地区的政府支持并非简单“输血”。“企业不能过度依赖政府和政策，还是要靠自己。”朱秋国表示，当地政府在引导AI产业发展方面发挥了积极作用，“有事必应，无事不扰”的服务理念，让企业感到温暖。 从单点突破到集群创新，从技术追随到标准制定，从满足需求到创造需求，长三角AI产业坚定走独立自主发展之路。“2010年在学校做人形机器人时，很多零部件都依赖进口，现在我们已经实现了全部核心零部件的国产化。”朱秋国表示，国产替代不仅降低了生产成本，更保障长期发展安全。 与此同时，长三角AI企业凭借在国内丰富场景积累的经验，将目光投向全球市场。“很多外国客户主动联系我们，这说明中国的个性化、柔性化生产走在世界前列，不仅生产一流的工业产品，也输出一流的AI产品。”李想说。(经济日报 记者 曾诗阳)--> 【编辑:张子怡】
中新网杭州9月25日电 (记者 孙自法)由联合国教科文组织主办、中国科学院与浙江省人民政府联合承办的第五届世界生物圈保护区大会，9月22日至25日在杭州举行，以“塑造人与自然可持续的未来”为主题的本届大会，也是世界生物圈保护区大会首次在亚洲举办，备受关注。 在大会期间举办的中国鲸豚监测和保护技术边会上，中国科学院水生生物研究所(水生所)、武汉白鱀豚保护基金会、联想集团携AI智慧鲸豚保护项目，亮相展示长江江豚保护成果及最新进展，并分享保护技术首次出海的实践经验。AI智慧鲸豚保护实践案例在会场展示。联想集团 供图 中国科学院院士、中国“人与生物圈计划”(MAB)第六届国家委员会主席许智宏指出，水生生物保护比陆生生物保护的难度更大，当下开展的研究和探索所积累的鲸豚保护经验具有普遍意义，希望未来可以复制到全世界大江大河之中的更多物种。突破生物多样性保护工作中所面临的困境和挑战，不仅要靠一线工作者和科研工作者，还需要社会各界力量共同努力。 第五届世界生物圈保护区大会执委会常务副主任、中国科学院水生所研究员王丁表示，得益于长江十年禁渔等政策支持、迁地保护等措施落地，以及社会各界的共同努力，长江江豚种群数量实现了历史性止跌回升，为世界濒危物种保护提供了可借鉴的中国样本。“我们与联想集团一同开展的长江江豚系列保护实践，让大家看到了前沿科技在生物多样性保护事业中的更多应用可能。我们欢迎也期待更多社会力量参与其中，将长江江豚的保护经验带到更多、更远的地方”。 长江江豚采取自然保护、迁地保护、繁育保护和离体保藏同步进行，自然种群止跌回升，迁地种群稳定增长，已形成一套可向近岸小型鲸豚保护复制推广的经验，为全球生物多样性保护贡献“中国力量”。中国科学院水生所副所长徐军透露，在研究所、基金会、爱心企业的共同推动下，长江江豚综合监测和调查技术已推广到柬埔寨、缅甸和孟加拉等国的河流鲸豚研究中。相信在不久的将来，中国的综合保护技术还会在亚洲和南美淡水豚分布的国家得以落地实施，产生应用实效。 作为最早一批加入智慧江豚保护的企业之一，联想集团已在技术赋能、公众参与、国际协作与技术出海三个层面展开深入探索。联想集团副总裁、联想上海研究院院长毛世杰表示，科技的意义，不仅在于提升保护效率，更在于连接多元主体、赋能多元参与。 在技术赋能层面，联想集团依托自身人工智能、大数据和智能设备能力，与合作伙伴开发并落地江豚智能监测平台，同时创新引入具身智能六足机器人等先进设备，用于复杂环境下的数据采集与监测，下一步还将继续深入探索AI影像识别与追踪、水下声呐数据分析、生成式 AI模型等前沿技术的实际应用。 在公众参与层面，推出“大江之歌”科普计划、AI互动展览，以及全球首份“长江江豚追豚地图”与“赏豚攻略”等，形成良好的社会参与氛围。 在国际协作与技术出海层面，总结保护经验，推动全球伙伴生态对话，助力中国保护方案出海。包括联合发布“国际小型鲸类保护计划”，将中国特色的全链条保护模式带向国际舞台，推动国际“江豚朋友圈”逐步扩大。(完)--> 【编辑:叶攀】